Havonta egy alkalommal külső helyszínen tartjuk a heti stábunkat. Ez az egyik olyan tevékenység, amit a Civilizáció belső wellbeing pályázata keretében valósítunk meg – a cél az emberséges munkatársak mentális jólétének biztosítása. A program keretében tavaly szeptembertől idén áprilisig szupervíziót, csapatépítőt és belső képzést szerveztünk.
Nagyon örültünk a lehetőségnek, hiszen a közelmúltban új kollégákkal bővült csapatunk. Mivel alapítványunk egyik nagy összetartó ereje a közös misszióba vetett hit, a személyes kapcsolódás, a jó munkahelyi légkör, a demokratikus szervezeti működés, fontosnak éreztük ezt tudatosan is ápolni, továbbadni, megkönnyíteni az érkezést. Fontos volt számunkra, hogy a szervezeti átalakulás okozta kihívásokra tudatosan keressünk megoldást.
A stratégiai, szupervíziós és tudásátadós alkalmak hozzájárulnak a hatékony konfliktuskezeléshez, a szervezeten belüli tudás és tervek közössé tételéhez, összehangolásához, harmonizálásához. A szabadidős programok elősegítik, hogy a munkatársak közötti kapcsolatok erősödjenek, az új munkatársak bekapcsolójanak a közösségbe, megismerjék a szervezeti kultúrát. A külső stáb jó lehetőség volt arra, hogy kimozduljunk a megszokott környezetből, új perspektívával tekintsünk az előttünk álló feladatokra.
A wellbeing pályázatot második alkalommal hirdette meg tagszervezetei számára a Civilizáció, a Sigrid Rausing Trust támogatásával valósulhat meg.